取消公办中小学教师编制可不可行
【#取消公办中小学教师编制可不可行#】一时间， 公办中小学教师招聘没有编制 的话题引起讨论。不少网友担忧， 教师工作钱少活多，一旦打破铁饭碗，变成临时工，将会导致报考的人数大大减少，优质师资流失。
日前，一则关于教师招聘采用聘用制导致少人报考，从而不得不取消及减少部分岗位的消息引发大众热议。
4月份，厦门市翔安区公开招聘骨干教师，其中写明 本次招聘的教师实行参照事业单位聘用制人员管理。聘用人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。
十多天后，厦门市翔安区教育局发布关于公开招聘骨干教师(2024年4月)取消及减少部分岗位的通告，解释称 资格初审通过人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘 。因此这次取消了11个岗位的招聘，减少了6个岗位的招聘。
取消公办中小学教师编制可不可行?研究论文解释，实行教师岗位外包管理可能面临教师法律身份和管理 双轨制 风险，取消编制管理和实行合同制可能出现中小学教师队伍不稳定风险。
以上就是【取消公办中小学教师编制可不可行】相关内容，更多资讯请关注BWO科技。
文章来源：网络收集整理，如若转载，请注明出处：https://www.bwo.cc/89356.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫