有甄嬛传是你的福气啊！！！前几天，乐视视频官方微博发了一封致全体员工的信。公开信称，乐视将执行每周四天半工作制，其中每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5个小时。
乐视还贴心地表示：“生活绝不是为了更好地工作，但工作一定是为了更好地生活。”
网友掩饰不住自己的羡慕：
“谁能想到国内最先实行四天半工作制的是乐视。”
“我知道乐视还活着，但我没想到它活得这么好。”
“乐视还招人吗？”
……
说起来，这是乐视第二次因为被人羡慕而上了热搜。
2022年7月，网传乐视“没有老板”、“不996、不内卷，靠《甄嬛传》版权收入和房租活着”，引来无数人羡慕。
自从2016年底，乐视爆出超百亿的资金危机以来，先后经历了创始人贾跃亭出走、融创管理团队接手、巨额债务与亏损，企业能不能活下去都令人怀疑，谁能想到乐视人不仅活着，还活成了人人艳羡的“神仙公司”。
这到底是怎么一回事呢？
01 乐视神仙公司到底靠什么活到现在？
乐视“四天半工作”的消息传出后第二天，有媒体实地探访。
进入室内，偌大的乐视公司内已空无一人，俨然是一副“神仙公司”的模样。
按照乐视自己公布的考勤制度，周三是弹性的半天工作制，上午10点至下午15点，或者上午11点至下午16点都符合规定，只要连续干满5个小时就可以下班。
据说不仅走得早，乐视员工下班也从不回主管消息，完全是各回各家，各找各妈的“野生状态”。
要知道，在过去一年中，字节跳动、腾讯、阿里、京东、爱奇艺等国内大厂无论效益好坏都纷纷爆出裁员消息，内部“哀嚎”不断。
就连国外的推特也是。
在马斯克接管后，推特员工战战兢兢地带着睡袋加班，还是免不了卷铺盖走人。
马斯克收购推特后，推特员工都得带着睡袋加班
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